自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，针对部分党员干部工作落实不力、反应不快、效率不高等作风方面存在的突出问题，中原乡采取“两加强两强化”措施，切实提高党员干部的执行力、战斗力，以作风转变促工作提升，推动全乡经济发展和社会稳定。
　　加强学习，增强责任。把作风建设抓在手上、扛在肩上、落在行动上，多次召开推进会议，增强干部转变作风、服务群众的责任意识，为工作开展夯实基础。
　　加强管理，规范制度。坚持以制度为抓手，认真落实干部考勤、机关例会、工作汇报制度，完善党务村务公开制度，把干部工作笔记、学习笔记作为干部职工日常考评的一项有效抓手，并纳入年度综合考评、干部年度考核，统筹谋划推进。严格落实周通报月考核制度，形成以制度管理干部、以纪律约束干部、以考核激励干部的管理机制，充分调动和激发党员干部的工作积极性和责任感，使干部作风进一步好转。
　　强化服务，为民办事。进一步规范便民服务中心建设，完善管理制度，明确工作职责，帮助群众办理各类事项。乡村干部结合正在开展的精准扶贫工作，深入农户家中，了解实情、宣传政策、解决实际问题，彻底解决服务群众“最后一公里”问题。同时，对村组信访矛盾进行限期调处，把矛盾化解在一线，解决在萌芽状态，进一步密切干群关系。
　　强化监督，严肃问责。乡纪委加大对转作风抓落实的监督考核力度，强化过程控制，每周不定时督查机关干部考勤、到岗、工作任务完成、“八项规定”落实等情况，切实执好纪、问好责、把好关，对违纪违规人员，按照程序和规定严肃处理。通过责任追究，促进了党员干部作风转变和工作效能不断提高。